Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement. [lire la quatrième du livre Psychologie du travail et des organisations]
Ce dictionnaire encyclopédique, rédigé par 178 auteurs, rassemble 150 concepts fondamentaux de l'ergonomie avec comme objectifs de : Constituer un socle de connaissances utiles pour comprendre, concevoir et imaginer un travail adapté aux personnes, des usages satisfaisants, des produits efficaces et des organisations performantes. [lire la quatrième du livre Ergonomie : 150 notions clés]
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement. [lire la quatrième du livre Psychologie du travail et des organisations]
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