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Manager une organisation de santé
L'apport des sciences de gestion

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Manager une organisation de santé 
Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion

On ne compte plus les nouveaux défis que doit relever tout manager d'organisation de santé, dont on attend désormais qu'il endosse le rôle de « lanceur d'innovations organisationnelles ». Outre coordonner les soins et services, rationaliser les actes médicaux ou maintenir la cohésion des équipes, il doit penser les modes de paiement, l'offre de soins primaires, l'évaluation des parcours au plus près des attentes de tous les acteurs. C'est tout un nouveau monde tourné vers un management de terrain qui se dévoile.

Cet ouvrage analyse les facettes du management des organisations de santé et les grandes questions qui l'animent : quelles stratégies pour changer les comportements des patients ou des professionnels ? Quelles limites du Lean Management ou des indicateurs qualité pour transformer les pratiques ? Quelles formes d'évaluation du changement organisationnel émergentes ?

Présentant de nombreuses préconisations, cet ouvrage donne aux managers, aux étudiants et chercheurs en sciences de gestion un aperçu de l'apport des sciences de gestion dans l'amélioration des pratiques et du parcours de soins.

Reliure : Broché
Nbr de pages : 200
Dimension : 15,0 cm × 23,0 cm × 1,1 cm
ISBN 10 : 281090720x
ISBN 13 : 9782810907205
30,00 €
Sur commande , expédition sous 4 à 8 jours (en savoir plus)
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