CAFERUIS 2024-2025
Tout-en-un
Cet ouvrage conforme à la réforme 2022 prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l’action sociale et médico-sociale. Intermédiaires entre direction et équipes, [...]
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Auteur : Charlotte ROUSSEAU , Daniela LEVY
Editeur : Dunod
Collection : J'intègre
Date parution : 10/2023 (9ème édition)CB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
Quel est le sujet du livre "CAFERUIS 2024-2025"
Cet ouvrage conforme à la réforme 2022 prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l’action sociale et médico-sociale. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l’organisation et jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
Cet ouvrage propose :
Toutes les unités de formation :
- Conception et conduite de projet
- Expertise technique
- Management d’équipe
- Gestion administrative et budgétaire
Toutes les épreuves de certification
Méthodologie pour réussir chaque épreuve
Présentation concrète du métier
Cadres référentiels détaillés
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Sommaire et contenu du livre "CAFERUIS 2024-2025 - Tout-en-un"
De candidat à professionnel. Le Caferuis : pour quoi, pour qui et comment ?. Domaines de formation (Cf. annexe II « Référentiel de formation » de l’arrêté)
- DF1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150 heures)
- DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100 heures)
- DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60 heures)
- DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90 heures)
Blocs de compétences
- Bloc de compétences 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 4 - Contribuer au projet d'établissement ou de service
PDF 619 Ko)
