Crise et créativité en milieu agricole : entre risque et opportunité

Quel est le sujet du livre "Crise et créativité en milieu agricole : entre risque et opportunité"

Depuis les années 60, nous assistons à une disparition permanente de fermes.

Les choses s'amplifient avec le contexte incertain dans lequel nous évoluons depuis ces dernières années : mouvements de marchés, hausse du prix des intrants, réformes successives de la PAC, nouvelles réglementations, changements climatiques, etc. Cette crise, ou plutôt devrais-je dire ces crises, nous frappent de plein fouet et font de nous, agriculteurs, des individus parfois démunis face à tant de pressions.

C'est dans ces périodes difficiles que l'accompagnement revêt un caractère décisif. En proposant aux agriculteurs un parcours de formation adapté, Les AFOCG (Associations de Formation Collective à la Gestion), nous permettent d'acquérir deux compétences majeures : la maîtrise des chiffres pour gérer de façon autonome notre exploitation et le travail en groupe avec d'autres agriculteurs pour l'échange d'idées.

Sans négliger le premier aspect, pilier de notre réseau, c'est sur le deuxième que je voudrais m'attarder pour montrer combien la force du groupe peut être bénéfique. Cet espace d'échanges que l'on trouve dans les formations-accompagnements proposées par les AFOCG, suscite un vif intérêt chez les agriculteurs car il permet, grâce à l'utilisation de méthodes d'animations spécifiques (prise de parole, écoute active, non jugement des autres,...), de donner confiance aux participants.

Les agriculteurs y trouvent, en effet, un lieu sans pareil où briser leur isolement. Il est possible de parler de ses projets avec d'autres, d'avoir un retour d'idées pour explorer de nouvelles pistes et mobiliser ses propres ressources. Cela est d'autant plus important que les agriculteurs sont souvent assaillis de conseils qui ne fonctionnent pas toujours, comme par exemple : « passez en ration complète », « faites une DFI » ou « faites un prêt de trésorerie ». Au contraire, les formations mises en place par les AFOCG sont basées sur une approche respectueuse des personnes et sur l'expression de leur choix. Il ne s'agit pas de leur donner des conseils clef en main, mais bien de leur offrir un accompagnement leur permettant de leur faire prendre conscience qu'ils portent en eux les solutions qui respecteront leurs objectifs de revenu, de temps de travail, de fatigue physique, d'orientation professionnelle, etc.

À travers les différents témoignages de la publication, nous verrons que la méthode d'accompagnement employée dans les AFOCG crée ce climat de confiance nécessaire à chacun pour parler de son expérience et prendre sa décision. Le plus souvent, on se rend compte que la solution est autour de la table. Lorsqu'un agriculteur annonce au groupe « je vais faire mon bâtiment » ou « je vais me mettre en GAEC », il lève, en le disant, ses dernières hésitations. En cela, le travail en groupe facilite le passage à l'acte car la parole engage.

Le rôle du groupe est donc, pour nous, primordial. En décidant d'éditer ce Guide Crise etcréativité en milieuagricole: entre risque et opportunité, nous voulions en montrer toute l'efficacité. Car, le défi reste toujours le même pour les paysans : pouvoir continuer à faire le métier que l'on aime et que [on a choisi par passion quelque soit le contexte !

La force du groupe et du collectif a également été précieuse pour éditer ce Guide. Aussi, nous remercions chaleureusement les agriculteurs et agricultrices qui ont accepté de nous livrer leur expérience, les animateurs-formateurs qui ont pris part à la rédaction de l'ouvrage, nos amis et partenaires Allemands de la Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) qui interviennent auprès de familles paysannes en difficulté, ainsi que Jacques Marpeau et Brigitte Chizelle qui ont accepté de contribuer à notre publication en apportant leur regard et leur expertise.

Parla mutualisation et la capitalisation de ces différentes expériences, nous avons abouti à un Guide à la fois utile et pratique, reflet de nos préoccupations et de notre démarche d'accompagnement.

Nous souhaitons que chacun puisse y trouver des éléments lui permettant d'avancer dans son propre cheminement.
Bonne lecture Daniel Fillon, président de l'Inter AFOCG