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L'entreprise irréprochable
Réciprocité, responsabilité, démocratie

L'entreprise irréprochable - Desclée de Brouwer - 9782220063928 -
L'entreprise irréprochable 

Auteur : 

Editeur : Desclée De Brouwer

Collection : Humanités

Date parution :

Que nous apprend la crise sur les défis qui attendent l'entreprise ? A l'évidence, elle a aggravé nombre de difficultés que l'on percevait depuis maintenant quelques années. En particulier, si l'entreprise demeure un lieu très investi humainement, ses salariés expriment des insatisfactions croissantes : partage des profits jugé inéquitable, conditions de travail dégradées, niveau élevé de stress et distance forte avec les dirigeants. Un tel constat appelle des réponses innovantes, au-delà des invitations rituelles à mieux manager et communiquer. Le défi aujourd'hui pour les dirigeants est, à rebours de leur credo habituel, de faire émerger un contre- pouvoir coopératif, qui combine la loyauté des salariés, le droit au débat et leur volonté d'agir pour améliorer la performance. Publiquement évaluée, la performance sociale concourt désormais à l'acceptation et à la réussite de l'entreprise contemporaine.

Auteurs :

Ancien DRH, Jean-Marc Le Gall est depuis dix ans conseil en
ressources humaines et stratégies sociales. Il est également
professeur associé au Celsa (Paris IV-Sorbonne) et
chroniqueur 'Management' au journal Le Monde. Il est
docteur en Sciences économiques (Université de Paris 1), et
diplômé de l'IEP Paris.


En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Entrepreneurs et histoires d'entreprises.

Descriptif : 

Reliure :
Broché
Nbr de pages :
358
Dimension :
14.3 x 21 x 3.2 cm
Poids :
424 gr
ISBN 10 :
2220063925
ISBN 13 :
9782220063928
25,40 €
Sur commande
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Sommaire

L'ENTREPRISE DANS L'ECONOMIE, UNE BRUTALE
REMISE EN QUESTION
Apprendre de la crise
Se préparer
à la nouvelle mondialisation
L'ENTREPRISE DANS LA
SOCIETE : UN DECALAGE PREOCCUPANT
Des modèles
dépassés en héritage
Des transformations silencieuses
UNE
CRISE PROFONDE DU TRAVAIL
Les conditions de travail
mises en cause
Le symptôme des suicides au travail

Restaurer les relations et les conditions de travail

REFONDER SOCIALEMENT L'ENTREPRISE
Engager sa
responsabilité sociale envers les salariés
Donner du pouvoir
aux salariés