L'essentiel du droit du travail : les relations individuelles, 4eme edition - gualino - 9782297134224 -
L'essentiel du droit du travail : les relations individuelles, 4eme edition 
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Année : 08/2021

L'essentiel du droit du travail : les relations individuelles, 4eme edition

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L'essentiel du droit du travail 2022-2023
Année : 08/2022 (5ème édition)

Une présentation complète et à jour du droit du travail applicable en 2021 Cet ouvrage présente en 9 chapitres le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen des conditions d'emploi. Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le 'salarié' - travaillant pour le compte et [...]
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Auteur : 

Editeur : Gualino

Collection : Les Carrés

Date parution :  4e édition

Reliure :
Broché
Nbr de pages :
168
Dimension :
17 x 17 x 1 cm
Poids :
236 gr
ISBN 10 :
2297134223
ISBN 13 :
9782297134224
15,50 €
Définitivement indisponible
Cet ouvrage n'est plus commercialisé par l'éditeur
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Quel est le sujet du livre "L'essentiel du droit du travail : les relations individuelles, 4eme edition"

Une présentation complète et à jour du droit du travail applicable en 2021 Cet ouvrage présente en 9 chapitres le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen des conditions d'emploi. Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le 'salarié' - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - 'l'employeur' . Ce livre est à jour des réformes de ces dernières années : les lois Macron de 2015 (procédure prud'homale) et El Khomri de 2016 (négociation collective), les ordonnances Macron de 2017 (d'indemnisation en cas de licenciement) ; il intègre également la réforme de l'assurance chômage (2019-2021), dévoilée par le gouvernement début mars 2021 et dont une partie des mesures entrera en vigueur au 1er juillet 2021 (par exemple le mode de calcul des allocations) ; d'autres mesures s'appliqueront, compte tenu de la crise sanitaire, qu'en octobre 2021 (dégressivité des allocations) ou en juillet 2022 avec la mesure phase du bonus-malus pour les entreprises recourant trop aux CDD et aux contrats courts. Points forts - Réviser et faire un point actualisé - Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière - Du même auteur dans la même collection, 'L'essentiel du droit du travail : les relations collectives' (nouvelle édition 2021) pour compléter cet opus

Auteurs :

Auteur Franck Petit est Professeur à Aix-Marseille Université. Co-directeur du Master de Droit Social, il enseigne le droit du travail aux étudiants de licence et de master.

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