Le pilotage des RH à l'hôpital
Stratégies et outils d'optimisation
Longtemps limité au suivi des effectifs et de la masse salariale, le pilotage des ressources humaines a profondément évolué en s’adaptant aux transformations de la gestion hospitalière. Les contraintes de plus en plus lourdes qui pèsent sur les établissements, de même que des contrôles de plus en plus pointus (ARS, CRC…), ont [...]
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Auteur : Jean-Marie BARBOT , Céline DUGAST , Jean-Baptiste FLEURY , Adrien OGER
Editeur : Les Etudes Hospitalieres - Leh édition
Collection : Décideur santé
Date parution : 11/2019Quel est le sujet du livre "Le pilotage des RH à l'hôpital"
Préfacier Auteur Auteur Auteur Auteur Consultant et formateur, Jean-Marie BARROT est administrateur de l'adRHess dont il a été président de 2008 à 2019. Ancien directeur du centre hospitalier FondationVallée à Gentilly, il a également exercé les fonctions de DRH au centre hospitalier de Versailles. Jean-Baptiste FLEURY est directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Brieuc. Secrétaire général du GHT d'Armor, il exerce depuis dix ans comme DRHAM, directeur des finances puis directeur général adjoint d'un centre hospitalier. Actuellement directrice du pôle RH des hôpitaux universitaires de Strasbourg, Céline DUGAST a eu l'occasion de développer ses compétences tant en RH qu'en pilotage de projet stratégique et comme chef d'établissement. Adrien OGER exerce actuellement les fonctions de directeur des ressources humaines et des affaires médicales à l'EPSM d'Angers (CESAME), en étant également chargé de la stratégie territoriale et des projets.
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