Les 5 rôles d'un maître-berger - le courrier du livre - 9782702915554 -
Les 5 rôles d'un maître-berger  

Les 5 rôles d'un maître-berger

'Apprendre à partager le pouvoir est LE défi du XXIe siècle.' Linda Kohanov, enseignante et auteure à succès, a découvert au cours de ses recherches que, pendant des milliers d'années, les 'Maîtres bergers' des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership à multiples facettes, socialement intelligent et combinant cinq rôles : le Dominant, le Leader, le [...]
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Auteur : 

Editeur :  Le Courrier Du Livre

Date parution :

Reliure :
Broché
Dimension :
15.1 x 23.1 x 2.5 cm
Poids :
545 gr
ISBN 10 :
2702915558
ISBN 13 :
9782702915554
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Quel est le sujet du livre "Les 5 rôles d'un maître-berger"

'Apprendre à partager le pouvoir est LE défi du XXIe siècle.' Linda Kohanov, enseignante et auteure à succès, a découvert au cours de ses recherches que, pendant des milliers d'années, les 'Maîtres bergers' des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership à multiples facettes, socialement intelligent et combinant cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur. Dans cet ouvrage, elle nous invite à explorer ce modèle de leadership puissant et durable qui nous permet de développer nos capacités à influencer les autres de façon responsable, respectueuse et efficace, et d'ajuster nos comportements pour que chacun puisse exprimer son potentiel personnel, afin que nos projets (professionnels, familiaux, citoyens...) deviennent de solides et magnifiques réalisations. Cette méthode innovante de management est accompagnée d'un questionnaire d'évaluation professionnelle des compétences de Maître berger.

Auteurs :

Traducteur Auteur Coach, conférencière et formatrice depuis plus de vingt-cinq ans, spécialisée en intelligence émotionnelle, relationnelle et sociale et en codéveloppement SYSCODEV©, Cécile Gilbert-Kawano a été certifiée instructrice EponaquestTM en 2013. Elle s'est passionnée pour l'approche créée par Linda Kohanov qui permet à ses yeux de développer plus activement ses compétences personnelles, sociales et relationnelles si précieuses et si délicates à maîtriser. Que ce soit via le codéveloppement SYSCODEV© ou dans les ateliers EponaquestTM, Cécile privilégie une pédagogie où l'apprentissage se fait par l'expérience. Elle est persuadée en effet que la mémoire du corps permet une mise en oeuvre plus rapide et plus efficace de ces capacités qu'elle considère comme 'la différence qui fait la différence'. Mère d'une demoiselle qui partage son intérêt pour les chevaux, elle nourrit le projet de s'installer dans un lieu qui lui permettra d'en accueillir... et d'animer sereinement des séances et ateliers en partenariat avec ses collègues et amis d'EponaquestTM ou d'ailleurs.

Charles Darwin suggère que l'espèce qui survit le mieux est bien celle qui est la plus réactive au changement. Nous devons ainsi faire évoluer nos systèmes de valeur, ce qui exige d'innover, non seulement en matière de technologie mais aussi en termes de leadership. L'auteure a découvert que, pendant des milliers d'années, les ' Maîtres bergers ' des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership socialement intelligent qui combinait cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur. Dans cet ouvrage, elle présente ce modèle, ses bénéfices, et comment les appliquer efficacement en contexte professionnel, personnel, mais également pour accompagner les changements sociaux et globaux à venir.

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