Psychologie du travail et des organisations
Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail.
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Auteur : Philippe SARNIN
Editeur : De Boeck Superieur
Collection : Le point sur... Psychologie
Date parution : 02/2016 (2ème édition)sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Psychologie du travail et des organisations"
Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail.
Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne et fournit ainsi à l'étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine.
Cette deuxième édition est entièrement mise à jour.
Auteurs :
Philippe Sarnin est Professeur à l’Université Lyon 2 où il dirige le Master de psychologie du travail et des organisations. Au sein du groupe de recherche en psychologie sociale (GRePS), il conduit actuellement des travaux sur les formes de souffrance psychique au travail en lien avec le management des organisations.
Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants présente les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Il intègre les travaux tirés de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne.
