Ruptures conventionnelles. Démission et prise d'acte, Edition 2019
Démission et prise d'acte
La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n'est pas la plus simple. Et le salarié qui démissionne n'a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. Celle-ci peut être conclue de manière individuelle, mais aussi collective depuis la réforme du code du travail initiée par les [...]
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Auteur : Karine AFLALO , COLLECTIF
Editeur : Revue Fiduciaire
Collection : Les guides RF
Date parution : 11/2018 Edition 2019Quel est le sujet du livre "Ruptures conventionnelles. Démission et prise d'acte, Edition 2019"
La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n'est pas la plus simple.
Et le salarié qui démissionne n'a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage.
Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle.
Celle-ci peut être conclue de manière individuelle, mais aussi collective depuis la réforme du code du travail initiée par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017.
Cet ouvrage vous apporte toutes les précisions utiles à ces deux formes distinctes de rupture conventionnelle.
Vous trouverez également un point complet sur les autres solutions au licenciement : la démission, la prise d'acte, la résiliation judiciaire et le congé de mobilité.