« Jusqu’ici, je n’en pensais pas moins mais, comme la majorité des travailleurs, j’étais un employé relativement docile qui encaissait en silence.
[lire la quatrième du livre Un cadre en révolte]
Défenseurs des intérêts collectifs de la collectivité des salariés qu’ils représentent, voire des intérêts individuels de l’un d’entre eux, tous les syndicats ne disposent pas de la même capacité d’action.
[lire la quatrième du livre Droit syndical dans l'entreprise]
S'appuyant sur sa propre expérience de dirigeant confédéral, Alain Guinot retrace l'apport au mouvement social de Georges Séguy, grande figure de la CGT. Il met en lumière la modernité de la pensée et de l'action de celui qui sut, à plusieurs reprises - notamment en mai 1968 et lors du 40e Congrès de la confédération en 1978 - faire des choix audacieux.
[lire la quatrième du livre Georges Séguy. Le choix de l'audace]
Le droit de la représentation du personnel occupe aujourd’hui une place essentielle dans les relations collectives de travail.
[lire la quatrième du livre Droit de la représentation du personnel 2023-2024]
Alors que nous vivons une crise sanitaire, sociale et économique sans précédent depuis la Deuxième Guerre mondiale, le monde du travail traverse probablement les mutations les plus radicales et les plus rapides qu'il ait connues depuis les trente glorieuses, avec un monde syndical aujourd'hui à bout de souffle.
[lire la quatrième du livre Les syndicats peuvent-ils mourir ?]
« Derrière chaque grand homme se cache une femme ». Lina a soutenu Lin-Paul, ami et époux, durant cinquante ans de mariage. Elle a pu constater pendant cette période les engagements du camarade Tomiche au sein du Parti Communiste guadeloupéen, de la CGT, de la CGTG, du SPECOG et du MASU.
[lire la quatrième du livre Femme de syndicaliste]
Robert Bothereau, syndicaliste du Loiret, devient un des secrétaires de la CGT, en 1933, à 33 ans. La CGT, dirigée par Léon Jouhaux, est alors 'confédérée', c'est-à-dire attachée statutairement à son indépendance vis-à-vis des partis. Les communistes, minoritaires en 1921, ont quitté la CGT et fondé la CGTU.
[lire la quatrième du livre Robert Bothereau]
Les mutations profondes du travail obligent les syndicats à s'adapter pour devenir de véritables partenaires. De nombreuses initiatives originales naissent pour défendre l'emploi et les travailleurs autrement. Plus que jamais, le syndicalisme doit se renouveler face aux défis de notre société. Pour la première fois, un livre sur les relations sociales incite à l'optimisme. Il montre, [...]
[lire la quatrième du livre Renouveau du syndicalisme : défis et perspectives]
Le choix de constituer une organisation syndicale sous la forme d'un syndicat régi par le Code du travail ou d'une association régie par la loi du 1er juillet 1901 n'est pas neutre sur le plan juridique et fiscal et doit relever d'une véritable démarche stratégique.
[lire la quatrième du livre Associations et Syndicats professionnels. Guide [...]]
