Vétérinaires (Praticiens salariés) - journaux officiels - 9782110768162 -
Vétérinaires (Praticiens salariés) 

Vétérinaires (Praticiens salariés)
Étendue IDCC : 2564

Qu'est-ce qu'une convention collective ? La convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre syndicats de salariés et d'employeurs. Elle peut être conclue :   au niveau de l'entreprise (elle s'applique alors uniquement aux salariés de cette entreprise) ou au niveau d'une branche professionnelle (la coiffure, le bâtiment, [...]
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Auteur : 

Editeur : Journaux Officiels

Collection : Conventions collectives - 3332

Date parution :  (2ème édition)

Reliure :
Broché
Nbr de pages :
122
Dimension :
14,6 cm × 21,0 cm × 0,6 cm
Poids :
149 gr
ISBN 10 :
2110768169
ISBN 13 :
9782110768162
12,00 €
Définitivement indisponible
Cet ouvrage n'est plus commercialisé par l'éditeur
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Quel est le sujet du livre "Vétérinaires (Praticiens salariés)"

Qu'est-ce qu'une convention collective ? 

La convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre syndicats de salariés et d'employeurs. Elle peut être conclue :
  •     au niveau de l'entreprise (elle s'applique alors uniquement aux salariés de cette entreprise) ou au niveau d'une branche professionnelle (la coiffure, le bâtiment, l'industrie textile...) ;
  •     au niveau départemental, régional ou national.


La convention collective comprend généralement un texte de base et des avenants, accords ou annexes issus de négociations ultérieures sur des points particuliers.
Il faut distinguer la convention de l'accord collectif.

La convention collective traite de l'ensemble des conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle des salariés et de leurs garanties sociales pour toutes les catégories professionnelles.

L'accord collectif ne traite qu'un ou plusieurs sujets déterminés dans cet ensemble.
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    Sommaire et contenu du livre "Vétérinaires (Praticiens salariés) - Étendue IDCC : 2564"

    Pages Signataires V Liste chronologique VII Index alphabétique :.:.................................................................. IX Convention collective nationale des vétérinaires prati­ciens salariés du 31 janvier 2006 (IDCC : 2564) (Etendue par arrêté du 31 mai 2006) : Préambule 1 TITRE P'. -DISPOSITIONS GÉNÉRALES Art. 1er• -Champ d'application 2 Art. 2. -Durée................................................................................ 2 Art. 3. -Révision 3 Art. 4. -Dénonciation........................................................................... 3 Art. 5. -Avantages acquis :......................................... 3 Art. 6. -Validité des accords 4 TITRE II. -DROIT SYNDICAL ET. LIBERTÉ D'OPINION Art. 7. -Exercice du droit syndicaL :.................................... 4 Art. 8. -Absence pour l'exercice d'une activité syndicale............. 4 Art. 9. -Sections syndicales et délégués syndicaux........................ 5 Art. la. -Délégués du personnel....................................................... 6 Art. 11. -Comités d'entreprise........................................................... 6 Art. 12. -Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) 7 . TITRE III. -CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL Art. 13. -Sécurité, hygiène: médecine du travail........................... 7 Art. 14. -Egalité professionnelle :............................................... 8 Art. 15. -Travailleurs handicapés 10 Art. 16. -Modalités d'embauche :.......................................... la Pages Art. 17. -Contrat à durée déterminée............................................... 11 Art. 18. -Période d'essai 11 TITRE IV. -EXÉCUTION DU CONTRAT Art. 19. -Obligations générales 12 Art. 20. -Durée et amplitude du travaiL........................................ 13 Art. 21. -Pause et repos quotidien 14 Art. 22. -Travail à temps partiel: heures complémentaires.......... 14 Art. 23. -Travail à temps plein: heures supplémentaires 15 Art. 24. -Repos compensateur de remplacement........................... 15 Art. 24 bis. -Contrepartie 9bligatoire en repos................................ 16 Art. 25. -Modification de la durée du temps de travaiL.............. 16 Art. 26. -Compte épargne-temps...................................................... 17 Art. 27. -Modulation........................................................................... 17 Art. 28. -Garde..................................................................................... 20 ArL 29. -Travail de nuit...................................................................... 21 Art. 30. -Astreinte 24 Art. 31. -Ancienneté............................................................................ 24 Art. 32. -Droit à congés 25 Art. 33. -Congés payés 25 Art. 34. -Fixation des congés payés.................................................. 26 Art. 35. -Absence pendant les congés 26 Art. 36. -Travail effectif et congés payés.......................................... 27 Art. 37. -Temps partiel et congés payés........................................... 27 Art. 38. -Indemnité compensatrice de congés payés 27 Art. 39. -Fêtes légales et jours fériés................................................. 28 Art. 40. -Journée de solidarité 28 Art. 41. -Congés pour événements familiaux................................. 29 Art. 42. -Congés de convenance personnelle.................................. 30 Art. 43. -Congé pour proche ou enfant malade.............................. 30 Art. 43 bis. -Congé de présence parentale 30 Art. 44. -Congés de maternité et d'adoption 31 Art. 45. -Congé de paternité.............................................................. 31 Art. 46. -Grossesse et suspension du contrat.................................. 32 Pages Art. 47. -Grossesse et licenciement................................................... 32 Art. 48. -Grossesse et démission 32 Art. 49. -Congé parental 32 Art. 50. -Maladie et accident du travail........................................... 32 Art. 51. -Maladie et remplacement................................................... 33 Art. 52. -Prévoyance. -Maladie. -Décès 33 Art. 53. -Salaire minimum 34 Art. 54. -Avantages en nature............................................................ 34 TITRE V. -SALARIÉS CADRES Art. 55. -Définitions............................................................................ 34 Art. 56. -Temps de travail.................................................................. 35 Art. 57. -Rémunération 35 Art. 58. -Contrôle 37 TITRE VI. -RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Art. 59. -Délai-congé ou préavis....................................................... 38 Art. 60. -Indemnité de préavis 38 Art. 61. -Heures pour recherche d'emploi 38 Art. 62. -Indemnité de licenciement................................................. 39 Art. 63. -Départ à la retraite 39 Art. 64. -Mise à la retraite 40 Art. 65. -Clause de non-concurrence 41 TITRE VII. -RÈGLEMENT DES CONFLITS Art. 66. -Commission paritaire d'interprétation 42 Art. 67. -Commission paritaire de conciliation 43 TITRE VIII. -FORMATION PROFESSIONNELLE Préambule 43 Art. 68. -Nécessité de l'effort de formation 44 Art. 69. -Droit individuel à la formation (DIF) 44 Art. 70. -Durée 45 Art. 71. -Nature des formations 45 Art. 72. -Allocation.............................................................................. 46 Art. 73. -Financement de la formation 46 Pages Art. 74. -Gestion des moyens financiers 47 Art. 75. -Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE)..... 47 TITRE IX. -DÉPOT ET DEMANDE D'EXTENSION Art. 76. -Dépôt 47 Art. 77. -Demande d'extension 47 ANNEXES Annexe 1. -Classification des emplois............................................... 51 Annexe II. -Salaires minima conventionnels................................... 53 Annexe III. -Commission paritaire de l'emploi 57 Annexe IV. -Prévoyance..................................................................... 63 FORMATION PROFESSIONNELLE Avenant nO 17 du 16 juin 2010 relatif à la formation profession­neIle continue.. 75 ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Avenant nO 13 du 2 juin 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 81 Avenant nO 20 du 25 octobre 2010 relatif à l'égalité profession­nelle entre les femmes et les hommes 83 PRÉVOYANCE Avenant nO 19 du 25 octobre 2010 relatif à la prévoyance au le' janvier 2011 93 COMPTE ÉPARGNE-TEMPS Avenant nO 30 du 19 octobre 2011 relatif au compte épargne- temps.................................................................................................. 109 SALAIRES Avenant nO 11 du 6 octobre 2008 117 Avenant nO 12 du 2 juin 2009 118 Avenant nO 16 du 26 novembre 2009 119 Avenant nO 18 du 25 octobre 2010 120 Avenant nO 29 du 6 octobre 2011........................................................ 121 Avenant nO 33 du 2 octobre 2012........................................................ 122

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