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Les compétences infirmières en santé du travail
L’évolution du métier d’infirmier.re de santé au travail porte sur la création de nombreux postes en services interentreprises, sur l’étendue des rôle et missions de ces professionnel·le·s de santé et sur le développement de la pluridisciplinarité en santé au travail. Cet ouvrage se veut un point d’étape dans la définition de la [...]
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Auteur : Marie-Christine CABRERA LIMAME
Editeur : Sauramps Medical
Date parution : 04/2024Reliure :
Broché
Nbr de pages :
110
Dimension :
16 x 24 x 0.7 cm
Poids :
260 gr
ISBN 10 :
1030304319
ISBN 13 :
9791030304312
22,00 €
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Quel est le sujet du livre "Les compétences infirmières en santé du travail"
L’évolution du métier d’infirmier.re de santé au travail porte sur la création de nombreux postes en services interentreprises, sur l’étendue des rôle et missions de ces professionnel·le·s de santé et sur le développement de la pluridisciplinarité en santé au travail.
Cet ouvrage se veut un point d’étape dans la définition de la spécificité de ce métier : sur quelles ressources, l’IDE (infirmier·ère diplômé·e d’état) s’appuie-t-il.elle aujourd’hui, à partir de sa culture généraliste acquise en IFSI (institut de formation en soins infirmiers) et en services de soins ? Comment ces professionnel·le·s de santé s’approprient-ils·elles la formation spécifique en santé au travail ? Quelles compétences sont à l’oeuvre ? Pour cette démonstration, des retours du terrain illustrent la démarche clinique infirmière adaptée à la santé au travail.
Les formations proposées sont très diverses, tant par leur durée que par leur contenu. Les IDE en santé au travail développent et incorporent des savoirs, des savoir être et des savoir faire afin de dévoiler le lien entre la personne, le travail et la santé. A partir d’entretiens infirmiers (au cours des VIP : visites d’information et de prévention et des études de poste) des données sont recueillies, conservées dans le dossier médical de santé au travail et transmises au médecin du travail puis, le cas échéant, à un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Aujourd’hui, l’IDE en santé au travail est en première ligne pour assurer un rôle d’alerte précoce et de veille sanitaire. Le soin infirmier, notamment ses dimensions préventive et éducative, s’exerce pleinement et ce malgré les contraintes organisationnelles (durée des VIP, nombre de médecins référents) et techniques (logiciel métier). Deux voies s’offrent pour contribuer au développement du métier : la recherche infirmière et l’évaluation des pratiques professionnelles.Auteurs :
Infirmière et enseignante universitaire en santé au travail, M.C. Cabrera Limame est titulaire du DIUST et d’un mastère 1 en ergonomie. Elle participe aux travaux du Collectif d’experts des GISCOPs 84 et 93. Elle fait également partie du Conseil d’administration du RIEEST (Réseau des infirmiers enseignants en santé au travail) ainsi que du Groupe projet de l’association E Pairs.
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité IADE.Sommaire et contenu du livre "Les compétences infirmières en santé du travail"
Introduction p.11
Chap 1 : De quoi « l’infirmier·ère de santé au travail » est-il le nom ? p.15
Historique : les surintendantes d’usine p.16
Deux visions de l’activité infirmière :
Marie-Françoise Collière versus la réglementation p.19
La formation universitaire p.21
Vers un·e IDE de pratique avancée en santé au travail p.21
Bibliographie p.22
Chap 2 : Le rôle propre infirmier : revue de la littérature p.23
Définition p.23
Historique p.25
La démarche de soin p.26
Les transmissions écrites p.27
L’attitude p.27
Le sens du rôle propre dans la formation d’IDE p.27
Écriture infirmière et qualité des soins p.30
Écriture infirmière et construction du métier p.31
Bibliographie p.32
Chap 3 : Des outils infirmiers à notre disposition p.33
La clinique médicale du travail et le méta paradigme infirmier p.33
Les 14 besoins fondamentaux : perturbations ou ressources du salarié·e p.34
Le diagnostic infirmier en santé au travail p.35
Chap 4 : Rôle infirmier dans la reconstitution du curriculum laboris p.37
Intérêt professionnel pour ce sujet p.37
Méthodologie de reconstitution des parcours professionnels p.38
Organisation pratique des entretiens de curriculum laboris p.39
Questionnement professionnel p.43
Illustration par un exemple : M.C., ancien verrier p.46
Bibliographie p.50
2e partie : 10 compétences infirmières en santé au travail p.51
Chap 5 : L’approche clinique par les compétences vues par un groupe de travail de médecins et d’IDE en santé au travail p.53
Les dix compétences infirmières en santé au travail p.53
1. Évaluer le rapport au travail d’une personne dans ses dimensions biologique, psychologique et sociale et établir un diagnostic infirmier en santé travail p.54
Sophie Rabatel
2. Concevoir et conduire un projet de soin et de soutien aux salarié·es fragilisés par et dans leur travail : de l’importance de la mise en confiance p.55
Marlène Guesnay
3. Aider le salarié·e à développer son pouvoir d’agir ou à réaliser ses attentes au travail et dans la protection de sa santé au travail p.56
Isabelle Luyten
4. Mettre en œuvre des actions à visée préventive, diagnostique et thérapeutique : les carnets de Mme p.57
Anne-Sophie Demoustier
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs en santé au travail p.58
Anthony Le Piouffle
6. Conduire une relation d’aide dans un contexte de souffrance au travail p.59
Anne-Claire Cauquil
7. Analyser la pratique infirmière en santé au travail : expérience d’un GAPEP infirmier en santé au travail p.60
Stéphanie Rousseau
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques en santé au travail : Le « prendre soin » infirmier pour la santé au travail des aides à domicile p.61
Nathalie Peronno
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes en santé au travail p.62
Marie-Hélène Fournier
Table des matières
10. Informer, former des professionnels de santé et des salarié·e·s ; méfiez-vous de l’eau qui dort… : la méconnaissance du risque Leptospirose chez les poseurs de canalisation p.63
Clément Kuznik
Chap 6 : La formation des infirmiers de santé au travail n’est pas un long fleuve tranquille… p.67
Véronique Bacle
Chap 7 : Exposition à l’amiante et suivi post professionnel : rôle de l’infirmier.ère en santé au travail p.71
Sophie Rabatel
Chap 8 : Formation théorique et pratique de l’IDE en santé au travail p.87
Blandine Jarry
Chap 9 : Formation de l’infirmière de santé au travail par les salariés·e·s : l’approche participative au service de la prévention des risques professionnels p.91
Marie-Christine Cabrera Limame
Chap 10 : Retour d’expérience sur l’évaluation des pratiques professionnelles en groupe de pairs .p.97
Stéphanie Rousseau
Chap 11 : Une expérience d’infirmière DE en santé/ travail p.101
Isabelle Luyten
Chap 12 : La pratique avancée : une nouvelle vision infirmière en santé travail p.107
RIEEST
Conclusion p.109
