Pratique de l'Appreciative Inquiry dans les établissements de santé
Reconnecter les personnes, les équipes et les organisations à leurs fiertés et à leurs ressources

Quel est le sujet du livre "Pratique de l'Appreciative Inquiry dans les établissements de santé"

L'Appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations.
Cet ouvrage montre comment son application permet de transformer concrètement les établissements de santé.
Avec l'AI, le meilleur des soignants, des patients, de leurs familles et des établissements est mis en lumière et chacun peut s'engager dans une coopération fondée sur la confiance Enrichi de témoignages et d'exemples tirés de la réalité française, l'ouvrage ouvre des pistes d'exploration stimulant l'énergie positive de chacun dans l'appréhension des défis auxquels les établissements de santé font face pour créer une culture de soins de haute qualité.

Auteur Auteur Auteur Auteur Diana Whitney, chef de file de l'AI aux Etats-Unis et Natalie May, Daniel Becker, Richard Frankel, Julie Haizlip, Rebecca Harmon, Margaret Plews-Ogan, John Schorling, Anne Williams de la Faculté de Médecine de l'Université de Virginie ont coopéré pour rédiger cet ouvrage, florilège de questions et de pratiques appréciatives, conçues par et pour les équipes des hôpitaux, des cliniques, pour les enseignants et les étudiants en médecine et les dirigeants des établissements de santé. Christine Cayré est partenaire associée de l'IFAI. Thierry Brigodiot, associé Pragma.