Cliniques du travail
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail. Parallèlement à cela, d’autres façons d’appréhender la souffrance au travail ont émergé. Elles ont en commun de « [...]
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Auteur : Ingrid PLIVARD
Editeur : Dunod
Date parution : 06/2023sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Cliniques du travail"
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail.
Parallèlement à cela, d’autres façons d’appréhender la souffrance au travail ont émergé. Elles ont en commun de « dépsychologiser » les RPS, c’est-à-dire qu’elles s’attachent à soigner le travail en lieu et place des individus. Par l’analyse de la parole de ceux qui effectuent le travail, les cliniques du travail s’attachent à comprendre, analyser et transformer les situations génératrices de souffrance.
Cet ouvrage aborde ces différentes approches, et plus particulièrement la psychodynamique du travail et la clinique de l’activité : il définit la notion de travail et ses enjeux et propose des comptes rendus synthétiques d’interventions dans les différents champs pour illustrer les développements théoriques.
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Sommaire et contenu du livre "Cliniques du travail"
Introduction.
Le travail.
- Qu’est-ce que le travail ?
- Travail et hors travail.
- Le travail : prescription et activité.
- Souffrance au travail et clinique du travail.
La psychodynamique du travail.
- Introduction et éléments de base (présentation de Christophe Dejours).
- Plaisir, souffrance, sublimation.
- Collectif de travail, reconnaissance et identité.
- Les stratégies et idéologies défensives.
- La question du corps en psychodynamique du travail.
La clinique de l’activité.
- Introduction et éléments de base (présentation de Yves Clot).
- Activité dirigée, activité réel et réel de l’activité.
- La question du métier et de la reconnaissance.
- Instances, genre et style.
- Travail empêché et pouvoir d’agir.
Psychologie sociale clinique et psychosociologie du travail.
- Points communs.
- Les cliniques du travail, un dialogue riche.
- La psychologie sociale clinique : principes de base.
- La psychosociologie du travail : principes de base.
Les interventions en clinique du travail.
- Méthodologie de l’intervention en clinique du travail.
- Intervention en psychodynamique du travail dans un service de recherche et développement.
- Intervention en clinique de l’activité en gériatrie.
- Intervention en psychologie sociale clinique avec des policiers. Intervention psychosociologique dans une crèche.
Bibliographie.
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