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Livres Psychologie du travail

Comment traiter le burn-out
Syndrome d'épuisement professionnel, stress chronique et traumatisme psychique 2021
Année : 05/2021 2e édition

Le burn-out, syndrome d'épuisement professionnel, affecte l'ensemble des catégories sociales. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. [lire la suite]

43,00 €
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Prévention des risques psycho-sociaux et des accidents du travail
Editeur : MAXIMA
Année : 05/2021

La prévention des risques psychosociaux et des accidents du travail à partir de la réalité. Beaucoup d'ouvrages alertent sur les risques psychosociaux et de nombreuses mesures préventives sont mises en oeuvre dans les entreprises mais quand l'accident survient, que faut-il faire d'un point de vue juridique, administratif, managérial et tout simplement humain. [lire la suite]

34,80 €
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Le travail disloqué
Organisations liquides et pénibilité mentale du travail
Collection : Documents
Année : 04/2021

Souffrance, stress, burn out, risques psychosociaux... Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d'une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Ce livre analyse ce phénomène à travers le cas de cadres, chercheurs dans l'industrie. [lire la suite]

18,00 €
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Diriger une Maison d'enfants à caractère social
Regard clinique sur la fonction de direction
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 03/2021

Depuis quelques années, les Maisons d'enfants à caractère social (MECS) viennent au-devant de La scène, quelquefois sous leurs aspects les moins avantageux, au gré de l'émotion soulevée par certains documentaires chocs. [lire la suite]

23,50 €
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Le travail en équipe
Collusions incestuelles et meurtrielles
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 02/2021

Le travail en équipe suppose à la fois cohésion et organisation. Il s'agit d'aborder les processus subjectifs en jeu tant sur les registres intersubjectifs, transsubjectifs et intrasubjectifs. Ces trois registres sont en homothétie avec les problématiques affectives et pathologiques des personnes reçues. [lire la suite]

29,00 €
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Gériatrie : carrefour des souffrances
Une approche par la psychodynamique du travail
Editeur : L'HARMATTAN
Collection : Psycho-logiques
Année : 02/2021

Le travail des soignants en milieu gériatrique est particulièrement difficile. Ils sont en effet amenés à intervenir auprès de patients vulnérables et de plus en plus dépendants, afin de réaliser des actes techniques et de traitement de la maladie (le cure), mais aussi des soins de nature relationnelle (le care). Ce faisant, ils sont confrontés en permanence à la maladie et à la mort. [lire la suite]

15,00 €
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De Haute lutte
La souffrance au travail, ni fantasme ni fatalité
Année : 01/2021

Au début des années 1990, Marie a l'occasion de se former, avec enthousiasme, au métier de journaliste. Au fil du temps, la notion de rendement prévalent au sein du journal, le management se fait de plus en plus autoritaire. Marie voit son poste supprimé sans préavis, ni explications, bien que la direction lui ait promis un nouveau poste. Silence et mise au placard. [lire la suite]

19,99 €
Epuisé
Cet ouvrage n'est plus commercialisé
par l'éditeur
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Détecter et prévenir le burnout
Facteurs de risques, évaluation et prévention en entreprise
Editeur : MARDAGA
Collection : PSY-EMD
Année : 09/2020

Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd'hui. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l'évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d'entreprise, RH, etc. [lire la suite]

24,90 €
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Ethique et travail collectif. Controverses
Controverses
Auteur : Yves CLOT
Editeur : ERES
Année : 08/2020

Au centre de la clinique de l'activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du 'travail bien fait' . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d'actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l'éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. [lire la suite]

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Comment rester vivant au travail
Guide pour sortir du burn out
Editeur : DUNOD
Collection : Hors collection
Année : 08/2020 (2ème édition)

Cet ouvrage est destiné à toute personne atteinte de burn-out qui souhaite comprendre ce qui lui arrive et être guidée pour s'en sortir. Depuis près de vingt ans, Catherine Vasey accompagne de très nombreuses victimes d'épuisement professionnel. Chacune a pu retrouver un nouvel équilibre de vie. [lire la suite]

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De la résistance de la corruption chez les fonctionnaires camerounais
Le rôle des facteurs psycho-culturels
Année : 07/2020

' Les fonctionnaires camerounais endurent douloureusement la récession économique qui ponctue les années 1990. Cette situation donne libre cours à des pratiques organisationnelles anormales, à l'instar de l'absentéisme, des retards, et surtout de la corruption. [lire la suite]

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Carrières, leadership et conflits
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 04/2020

Cet ouvrage s'intéresse à trois domaines de la psychologie du travail et des organisations. En ce qui concerne la psychologie de la carrière, les études présentées permettent de mieux appréhender certains des mécanismes participant à la transition vers l'université (en formation initiale ou en reprise d'études) ou caractérisant l'entrée dans la vie active. [lire la suite]

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Individus et organisations : évolutions, attitudes et santé au travail
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 04/2020

Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques D'abord, différentes caractéristiques individuelles ou organisationnelles sont examinées pour mieux comprendre les influences dans le recrutement ou l'évaluation des personnes. [lire la suite]

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Système injuste d'évaluation des performances
Et engagement des employés
Année : 04/2020

Ce fut un effort dans mon travail de recherche pour montrer quels sont les éléments à prendre en compte lors de la phase d'évaluation des performances.
Parce que cette étape exige un degré d'équité, d'égalité et de justice extrême.
Pour ne pas décevoir les employés.
Au contraire, il faut leur donner les récompenses qu'ils méritent. [lire la suite]

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Management, innovation et bien-être
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 04/2020

Dans leur transformation continue, les organisations actuelles cherchent de plus en plus des nouvelles formes de production, d'organisation et de direction pour bien répondre aux attentes d'un environnement externe compétitif et exigeant, mais aussi pour mieux contribuer à la vie au travail des employés. [lire la suite]

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L'emprise au travail
La comprendre, s'en libérer
Editeur : ESF EDITEUR
Année : 01/2020

Entre harcèlement et emprise, existe une frontière subtile.
Le harcèlement est douloureux mais la situation est clairement présente, la personne en a conscience.
Au contraire, dans l'emprise, souvent, ce qui nuit est justement le fait que les personnes n'en sont pas totalement conscientes. [lire la suite]

21,00 €
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La santé psychique au travail
10 fiches pour comprendre
Editeur : IN PRESS
Année : 01/2020

Quel est le sens du travail ? Quelle est sa fonction dans la construction de soi? En 10 fiches clés, cet ouvrage pose les conditions d’un travail qui fait sens et qui en donne. Malades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2. [lire la suite]

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Burn-out : les 6 ras-le-bol
Redéfinir et prévenir le burn-out est devenu possible avec la pédagogie de la qualité de vie globale
Editeur : ID EDITION
Année : 12/2019

Le burn-out est un sujet qui donne lieu à de très nombreuses publications, de médecins, de chercheurs, d'accompagnants, de victimes/témoins, de journalistes, etc.
Il est difficile de s'y retrouver parce qu'il n'y a pas de définition scientifique qui fasse l'unanimité, et parce que le mot est souvent banalisé. [lire la suite]

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Le stakhanoviste. Burn-out : enfer ou renaissance
Burn-out : enfer ou renaissance ?
Editeur : KER EDITIONS
Collection : Témoins du monde
Année : 11/2019

Cadre dans une des entreprises de conseil les plus prestigieuses d'Europe, tout réussit à Philippe. Professionnellement, il a atteint à moins de quarante ans des sommets que peu de gens connaissent en fin de carrière. Chaque année, dans son entreprise, les objectifs de vente sont augmentés. La pression est permanente. L'empathie, inexistante. [lire la suite]

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Burn out, plus jamais ça ! Le douloureux combat et la reconstruction d'une employée de France Télécom
Le douloureux combat et la reconstruction d'une employée de France Télécom
Editeur : FAUVES
Année : 11/2019

Déléguée du personnel pendant cinq ans, Béatrice Pannier a vécu de plein fouet les restructurations et réorganisations de France Telecom (aujourd'hui Orange). [lire la suite]

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Agir sur la qualité du travail
L'expérience de Renault Flins
Editeur : ERES
Année : 10/2019

En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l'entreprise ?
La qualité n'est pas seulement liée à l'objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l'activité conjointe des professionnels pour arriver à produire un travail dans lequel ils peuvent se reconnaître. [lire la suite]

23,00 €
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Sens de la vie, sens du travail
Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé
Editeur : DUNOD
Collection : Univers Psy
Année : 10/2019

Cet ouvrage présente un ensemble de repères pour la pratique de l’accompagnement au sens du travail et de la vie dans différents domaines de la psychologie : santé, travail et éducation. [lire la suite]

26,00 €
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10 études de cas en psychologie du travail et des organisations
Editeur : DUNOD
Collection : Univers Psy
Année : 10/2019


Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques. [lire la suite]

26,00 €
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Dissection d'un dommage collatéral. Comment aborder la souffrance au travail
Comment aborder la souffrance au travail
Année : 09/2019

A travers différentes approches et sur des tons variés, cet essai présente la souffrance au travail pour tenter d’en cerner les effets psychologiques dans leur épaisseur.
Un ouvrage construit à partir de situations rencontrées, en vue de faire évoluer les regards sur le management contemporain, et de percevoir les mutations qui s’opèrent. [lire la suite]

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Stop au burn-out
Editeur : ODILE JACOB
Collection : Santé
Année : 09/2019

Vous vous sentez épuisé, le corps et la tête remplis d’anxiété ?
Vous êtes médecin, cadre dans une entreprise, professionnel de santé, architecte, instituteur ?
Vous aimez votre travail, mais ce sont les conditions d’exercice qui vous épuisent ?
Le burn-out vous guette… ... [lire la suite]

18,90 €
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Psychologie du travail et des organisations
110 notions clés
Editeur : DUNOD
Collection : Univers Psy
Année : 09/2019 (2ème édition)


Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées.
Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
  [lire la suite]

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Travail, emploi & douance. Pour l'intégration professionnelle de toutes les ressources de l'intelligence humaine
Pour l'intégration professionnelle de toutes les ressources de l'intelligence humaine
Editeur : L'HARMATTAN
Collection : Vivre l'entreprise
Année : 06/2019

La question des adultes doués et de la place qui leur est faite au sein de notre société met en évidence les difficultés d'intégration socioprofessionnelle auxquelles ils sont exposés. [lire la suite]

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Les pays du Sud face aux défis du travail
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 06/2019

Dans le prolongement des travaux du 1er congrès du réseau de psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud) tenu en 2016, cet ouvrage réunit les résultats de recherches conduites dans 13 pays du Sud, sur les défis du travail et ses incidences sur la qualité de vie au travail des salariés de cet hémisphère. [lire la suite]

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Le secret des grandes équipes. Huit compétences pour un leadership partagé
Huit compétences pour un leadership partagé
Auteur : Edith LUC
Collection : Paramètres
Année : 06/2019

Les nouvelles formes d'organisation centrées sur les équipes et sur l'innovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership.
Les grandes équipes ont réussi ce pari. [lire la suite]

33,00 €
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Le burn out, une opportunité de transformation intérieure
Editeur : L'HARMATTAN
Année : 06/2019

A partir de son expérience personnelle, l'auteure éclaire dans ce livre l'expérience du burn out sous des angles originaux et variés pour en faire une opportunité de transformation intérieure, que vous le vivez ou que vous l'accompagniez, en tant que famille ou coach. Dans ces situations délicates, l'important n'est pas ce qui nous arrive mais ce que l'on fait de ce qui nous arrive. [lire la suite]

20,00 €
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