Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L’intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques [...]
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Auteur : Frédéric CHAPELLE , Alain ACKER , Dominique BONZOM , Stacey CALLAHAN , Patrick LéGERON
Editeur : Dunod
Collection : Aide-mémoire
Date parution : 10/2023 2e éditionsous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions"
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
L’intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l’impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l’entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.
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Sommaire et contenu du livre "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions"
1. Les risques psychosociaux 2. Concept de stress 3. Burn-out 4. Bore out, blur out, brown out 5. Épuisement compassionnel 6. Syndrome du survivant 7. Workaholisme 8. Karoshi et Karojisatsu 9. États de stress 10. Rapport Nasse-Légeron 11. Rapport Gollac 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux 14. Organisation du travail 15. Modèle de Karasek 16. Modèle de Siegrist 17. Modèle de Lazarus 18. Facteurs de risques psychosociaux 19. Exigences émotionnelles 20. Autonomie 21. Rapports sociaux 22. Conflits de valeur 23. Insécurité de la situation de travail 24. Harcèlement moral 25. L’employeur face au harcèlement moral 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel 27. Les travailleurs expatriés 28. Facteurs de protection 29. Préventions 30. L’évaluation des risques psychosociaux 31. Obligations employeur et salarié 32. Bien-être au travail et performance 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique 35. Télétravail : mise en oeuvre et prévention des risques 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts 37. Accidents du travail et maladies professionnelles 38. Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
PDF 224 Ko)
