L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé - séli arslan - 9782842762001 -
L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé 

L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé
Ressources et limites contextuelles des pratiques soignantes

Sans qu'il soit question de dépasser ou de mésestimer l'éthique clinique et l'éthique de la relation soignante, le temps est venu au­jourd'hui de construire une éthique organi­sationnelle dans le secteur de la santé. Il s'agit ainsi d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif.Michel Dupuis contextualise les pratiques et vise à [...]
[lire le résumé du livre]

Auteur : 

Editeur : Séli Arslan

Collection : Perspective Soignante

Date parution :

Reliure :
Broché
Nbr de pages :
182
Dimension :
14 x 23 cm
ISBN 10 :
2842762002
ISBN 13 :
9782842762001
23,50 €
Disponible expédié
sous 4 à 8 jours

Paiements sécurisés
CB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
0.01€ à partir de 35€ en France métropolitaine
Satisfait ou remboursé sous 14 jours ouvrés

Quel est le sujet du livre "L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé"

Sans qu'il soit question de dépasser ou de mésestimer l'éthique clinique et l'éthique de la relation soignante, le temps est venu au­jourd'hui de construire une éthique organi­sationnelle dans le secteur de la santé. Il s'agit ainsi d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif.

Michel Dupuis contextualise les pratiques et vise à considérer les situations réelles de soins, les « soins en situation ». D'autres valeurs apparaissent alors et, avec elles, d'autres exigences, qui s'inscrivent dans une politique et une économie des soins. L'éthique organisationnelle prend notam­ment en compte les techniques de mana­gement, les styles de leadership, les poli­tiques institutionnelles, le climat éthique des organisations de soins, hospitalières et autres.

Comme Ricoeur l'a montré, on ne perd rien de l'éthique en visant le niveau politique et collectif d'organisation. En passant d'une relation « courte » à autrui à une relation « longue » aux autres, on n'abandonne pas le souci de la rencontre singulière, mais on s'organise pour la rendre possible à chaque fois que se présente un nouvel autrui, anonyme, inconnu. Il s'agit donc toujours de prendre soin de personnes singulières, mais en visant le collectif qui a droit à la justice, à la reconnaissance, au partage des ressources.

À ce niveau organi­sationnel, le professionnel trouve une posi­tion nouvelle : comme le patient, il a droit, pour lui-même, à une organisation juste, motivante, reconnaissante, légitimement exi­geante. L'éthique organisationnelle, c'est le principe de réalité qui rejoint l'idéal soignant et qui le réalise, au moins un peu, dans les conditions concrètes des situations.

Ce livre s'adresse à tous les soignants confrontés au quotidien aux organisations du système de santé ainsi qu'à tous ceux qui les font vivre, décideurs, gestionnaires, cadres, comme patients. 

Auteurs :

Michel Dupuis, philosophe, est professeur ordinaire à l'Université catholique de Louvain (UCL), Bruxelles ; président du Comité consultatif de bioéthique de Belgique ; responsable scientifique de l'organisme de formation GEFERS (Groupe francophone d'études et de formations en éthique de la relation de service et de soin), Paris.

Avec l'éthique organisationnelle, il s'agit d'ajouter à l'éthique de la relation personnelle celle du travail collectif. Le principe de réalité peut alors rejoindre l'idéal soignant, qui peut en partie se concrétiser dans les situations quotidiennes.



En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Ethique et bioéthique.

Sommaire et contenu du livre "L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé - Ressources et limites contextuelles des pratiques soignantes"

CHAMPS ET CONCEPTS DE L'ETHIQUE ORGANISATIONNELLE DES SOINS DE SANTE
Les sources et le contexte philosophique
Quelques distinctions
Le monde de l'éthique et le monde du droit
Les axes de l'éthique organisationnelle
LE LEADERSHIP ETHIQUE
Au coeur du leader
" Personne éthique " et " leader éthique "
Le problème de l'exemplarité
L'ORGANISATION : ETRE HUMAINS ENSEMBLE
Des relations " longues ", mais de solidarité
Lutter contre une organisation du mépris
L'organisation, communauté d'interprétation
La souffrance dans l'organisation
INTERVENTIONS D'ETHIQUE ET CULTURE ORGANISATIONNELLE
La culture de l'organisation et ses histoires : cadres, objets et outils des interventions
Intervention et contexte organisationnel
Les axes des interventions en éthique organisationnelle
Les contenus thématiques des interventions en éthique organisationnelle

    Avis clients sur L'éthique organisationnelle dans le secteur de la santé - séli arslan - Perspective Soignante

    (Ils sont modérés par nos soins et rédigés par des clients ayant acheté l'ouvrage)
    Donnez votre avis
     
    Controler les cookies