Être une organisation apprenante, le reconnaître et le pratiquer
Avec livret pédagogique et fiches actions

Quel est le sujet du livre "Être une organisation apprenante, le reconnaître et le pratiquer"

Différent et Compétent oeuvre à reconnaître les compétences des personnes dans les structures médico-sociales et dans l'insertion professionnelle. Depuis 2002, elle rend accessible des référentiels métiers afi n de rendre visible le potentiel de chacun. Cette reconnaissance a pour effet de permettre aux personnes de savoir où elles en sont sur leur métier et où elles peuvent continuer à se professionnaliser. Fort de cette expérience d'ingénierie, Différent et Compétent propose aujourd'hui de transférer ce savoir-faire de la reconnaissance des compétences à l'échelle de l'organisation, pour répondre à la question : en quoi mon organisation (équipe, atelier, établissement, entreprise, association,...) est-elle apprenante ? Cet ouvrage est un guide venu du terrain pour le terrain. Il permet de voir ce que nos organisations réussissent déjà en matière d'organisation apprenante, de mettre en perspective ce que nous voudrions réussir demain et d'élaborer les prochains pas pour y parvenir. Cet ouvrage comprend un guide en lui-même, des cartes facilitant la médiation autour de son contenu ainsi que des capsules sur des concepts théoriques. Les auteurs se sont attachés à collecter des illustrations issues de leur terrain pour illustrer les principes de fonctionnement et les outils facilitants le développement d'une organisation apprenante.

Différent et Compétent Réseau est un collectif dont le principal objectif est de rendre accessible la Reconnaissance des acquis de l'expérience à tous ceux qui n'ont pas pu être reconnus par un diplôme. Créée dans le secteur protégé, Différent et Compétent se déploie en réseau vers d'autres horizons pour porter des systèmes d'Organisation apprenante et d'évaluation positive.