L'audit social

Sommaire et contenu du livre "L'audit social"

TABLE DES MATIÈRES Introduction -De la conception traditionnelle de l'audit social à la conception élargie 3 1. L'origine de l'audit, 4 -Il. De l'audit comptable et financier à l'audit opérationnel, 5 -III. De l'audit externe à l'audit interne, 8 -rv. Bilan social et audit social, 10. Chapitre 1-Le cadre général de l'audit social 13 1. Définition de l'audit social, 13 -II. La démarche intel­lectuelle de l'auditeur social, 19 -III. Phases et niveaux de J'audit social, 22. Chapitre II -Les outils de l'audit social 41 1. Les outils préalables au travail de terrain, 42 -II. Les outils utilisés sur le terrain, 48 -III. Les outils après le travail de terrain, 5I. Chapitre III -L'audit de la gestion des ressources humaines 53 1. Audit des principes et valeurs, 54 -Il. Audit des pro­cessus de GRH, 57 -III. Audit des résultats des pro­cessus de GRH, 67 -IV. Audit social préalable à une opération de fusion ou d'acquisition, 73. Chapitre IV -L'audit social de la responsabilité sociale de l'entreprise 75 1. Les référentiels, 76 -Il. Les acteurs, 87 -Ill. La méthodologie de l'audit RSE de la chaîne de sous­traitance, 94. Chapitre V -Les auditeurs sociaux 113 1. L'organisation de la profession, 114 -II. Les compé­tences de l'auditeur social, 117 -Ill. La déontologie de l'auditeur, 120. Conclusion 121 Annexe 123 Bibliographie 125