La participation de l’usager au fonctionnement de la structure qui l’accompagne mais aussi à son projet de vie est une obligation légale. [lire la suite]
Fascicule en couleurs présentant la liste des comptes du plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux publics (EHPAD, IME, ESAT, MAS, FAM, FJT...)applicable à compter du 1er janvier 2020, comprenant les principaux modèles de documents de synthèse comptables, budgétaires et financiers d'un ESMS public. [lire la suite]
Tenant à la fois de l’essai et du manuel, l’ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d’un établissement, service ou dispositif, qu’il ... [lire la suite]
Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. [lire la suite]
Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l’action sociale et médico-sociale. [lire la suite]
Les secteurs de l’action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du « tout institutionnel » à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. [lire la suite]
La connaissance des institutions sociales et médico-sociales de la France est inscrite au programme des principaux diplômes du secteur. Leur complexité et leur diversité rendent encore plus pertinent le traitement sous forme de fiches proposé par la collection. [lire la suite]
Après avoir différencié l’éthique de la morale et de la déontologie notions souvent confondues , ce livre s’attache à mesurer les enjeux éthiques qui se posent pour tout travailleur social qui accompagne des personnes dites
« fragilisées ».
L’accompagnement est avant tout une relation. [lire la suite]
La démarche de projet (individuel, institutionnel) est centrale dans la pratique professionnelle des établissements sociaux et médico-sociaux. Cet ouvrage se propose de fournir l'ensemble des outils méthodologiques pour leur mise en oeuvre, et leur évaluation. [lire la suite]
Fascicule en couleurs présentant la liste des comptes du plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux privés (EHPAD, IME, ESAT, MAS, FAM, FJT...)applicable à compter du 1er janvier 2019, comprenant les principaux modèles de documents de synthèse comptables, budgétaires et financiers d'un ESMS privé. [lire la suite]
Fascicule en couleurs présentant la liste des comptes du plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux publics (EHPAD, IME, ESAT, MAS, FAM, FJT...)applicable à compter du 1er janvier 2019, comprenant les principaux modèles de documents de synthèse comptables, budgétaires et financiers d'un ESMS public. [lire la suite]
Les politiques sociales constituent un champ complexe de dispositifs et d’actions. Les développements récents de nouvelles modalités de tarification dites « à la ressource disponible », « en fonction des besoins des personnes », « à la prestation » sont plutôt mal perçus : ils marqueraient l’introduction du néo-libéralisme économique dans le secteur social. [lire la suite]
L’interprofessionnalisme, véritable ouverture au savoir-faire de l’autre, stimule la coopération et la communication. La compréhension des compétences de chacun permet de mieux affronter collectivement chaque situation ou environnement. [lire la suite]
Qu’est-ce que le « management du travail » ? C’est une notion récente et novatrice qui prône un management axé sur la qualité de vie au travail et sur l’humain (prévention des risques psycho-sociaux et de l’absentéisme, prévention des TMS, motivation des équipes, etc.). [lire la suite]
Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable D’Unité d’Intervention Sociale)
Il propose :Tout le programme de formation : UF 1 : Conception et conduite de projetUF 2 : Expertise techniqueUF 3 : ... [lire la suite]
La constitution de groupes dans les institutions permet de favoriser la notion d'équipe et de préciser les missions de chacun tout en favorisant leur bien être au travail Conduire, animer et superviser les groupes nécessitent pour l'animateur de maîtriser des techniques spécifiques.
Conçu [...] [lire la suite]
Ce véritable manuel du directeur d'ESMS regroupe, en une version actualisée, les meilleurs ouvrages paru récemment chez Dunod sur les fondamentaux de ce métier. Pourvu d'une introduction au secteur et d'une conclusion ouvrant sur les perspectives d'avenir, il couvre la totalité de ce qu'il faut savoir quand on exerce des responsabilités. [lire la suite]
La notion de parcours de vie impose une transformation profonde des modalités d’organisation du secteur médico-social, sanitaire, éducatif ou d’accès aux structures de droit commun. Lorsqu’il s’agit de suivre et d’accompagner des personnes en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que des malades chroniques, elle implique de définir avec les usagers leur projet de vie. [lire la suite]
Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail social, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes d’organisation des établissements et services du secteur social et médico-social. [lire la suite]
Les cadres de proximité des établissements sociaux et médico-sociaux, cadres intermédiaires ou chefs de service voient aujourd’hui leur
autonomie s’accroitre suite à la réorganisation en cours du secteur (fusion/absorption, création de pôles, mutualisation des moyens…). [lire la suite]
La notion d'innovation est de plus en plus présente dans le secteur social et médico-social à travers, notamment, les projets associatifs ou d'établissements mais aussi les orientations prises par les pouvoirs publics.
Il existe ainsi une pression explicite ou implicite à l'innovation.
Celle-ci ne saurait pour autant se résumer à une injonction, un slogan ou un projet.
Cet [...] [lire la suite]
Ce guide de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à destination des dirigeants de structures sociales et médico-sociales présente les obligations légales en la matière, propose une méthode d'analyse des ressources humaines et expose les moyens pour répondre aux besoins identifiés selon les orientations de l'établissement. A jour de la nouvelle réglementation. [lire la suite]
À la frontière du sanitaire, l'action sociale et médico-sociale brasse des réalités parfois difficilement conciliables. [lire la suite]
Présentation des principes fondamentaux du droit du travail et de la Sécurité sociale : temps de travail, droit individuel à la formation, épargne salariale, contrat jeune en entreprises, contrat de professionnalisation, réforme de l'assurance maladie, etc. A jour des textes législatifs et réglementaires. [lire la suite]
Depuis la loi 2002-2 dite de rénovation sociale, les écrits sont devenus exigibles en travail social. Petit à petit, l'écrit et l'écriture sont devenus des outils fondamentaux des professionnels de ce secteur. Or, nombre de travailleurs sociaux rencontrent encore aujourd'hui des difficultés dans la production de leurs textes. [lire la suite]
Un ouvrage regroupant l'ensemble des matières professionnelles du BTS services et prestations du secteur sanitaire et social (SP3S). [lire la suite]
Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif.
La maladie, voire le suicide, sont parfois les seuls moyens que trouvent des salariés pour manifester leur détresse.
Cette difficulté majeure du fonctionnement des [...] [lire la suite]
Les lieux qui accueillent des jeunes enfants avec l'un de leurs parents, ou avec un autre adulte familier, se sont développés dans de nombreux pays depuis les années 2000. Généralement gratuits, ils ont différentes configurations et dénominations. [lire la suite]
Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Etayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. [lire la suite]
Ce livre en deux parties, constitue une synthèse des réflexions d'un psychologue clinicien, acteur de terrain sur plus de quarante ans de pratiques institutionnelles dans une maison d'éducation et de soins pour enfants (Institut médico-pédagogique) en Belgique. [lire la suite]
Depuis la loi du 2 janvier 2002, le flot des réformes n'a pas cessé, au point de modifier sensiblement la construction du dispositif et de susciter une évolution des rôles des acteurs comme des décideurs. [lire la suite]
La responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est un concept qui incite les organisations à intégrer volontairement les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, au-delà des simples exigences légales. [lire la suite]
Piloter les finances de votre établissement social ou médico-social représente pour vous un véritable enjeu pour faire évoluer positivement votre structure. [lire la suite]
Cet ouvrage montre que le métier de directeur d'établissement scolaire ou socio-sanitaire, souvent présenté comme une fonction, est aussi un travail, susceptible d'une observation et d'une mesure. Il se compose d'une « foule de petites choses à faire » presque invisibles et d'un organigramme complexe de dossiers ouverts, d'actions à mener et à justifier. [lire la suite]
Le titre implique la joie que tout professionnel peut e?prouver au contact du de?sir d'e?duquer, de soigner ou de gouverner qui l'aura conduit « la? »... comme son envers de de?sillusion et d'encombrement d'un quotidien renforce? par la de?marche qualite?, l'approche DSMiste, l'e?valuation renforce?e ou autres niaiseries manage?riales. Peut-e?tre parce que le sujet freudo-lacanien comme le [...] [lire la suite]
Face à une réalitéen constante évolution dans le champ social et médico-social, ce livre fournitdes repères pour assurer la fonction de cadre ou de directeur et penser le sensde son action effective ou future. Les professionnelsresponsables de l'encadrement dans les établissements et services du secteursocial et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en [...] [lire la suite]
