En 2005, la loi 'Handicap' a jeté les bases du 'virage inclusif' pour une meilleure insertion dans la société française des personnes handicapées.
[lire la quatrième du livre Inclusion et handicap mental et psychique]
Ce classique du management dans le secteur social et médico-social permet de comprendre par l'exemple comment s'élabore une stratégie directoriale dans ses rapports avec les politiques sociales et associatives, les autorités d'Etat ou territoriales, les impératifs techniques et éthiques.
[lire la quatrième du livre Manager le changement dans les établissements et [...]]
Santé publique France, l'Agence nationale de santé publique, a pour mission de protéger et d'améliorer notre santé individuelle et collective, d'assurer la veille, la surveillance et l'alerte sanitaire de notre pays.
[lire la quatrième du livre Agir en santé publique]
Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif.
La maladie, voire le suicide, sont parfois les seuls moyens que trouvent des salariés pour manifester leur détresse.
[lire la quatrième du livre Usure dans l'institution]
Le travail de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est, par nature, profondément marqué par les compétences affectives. Pourtant, peu d'espaces sont offerts aux dirigeants pour échanger avec leurs pairs sur ce sujet.
[lire la quatrième du livre La fabrique du changement au quotidien]
