Les défis du décloisonnement - Volume 1
Innovations organisationnelles en santé

Comment transformer les systèmes de soin en altérant leurs cloisonnements multiples pour privilégier des organisations et des processus plus attentifs à l’horizontalité et aux initiatives locales ?

Les défis du décloisonnement analyse de nombreuses expériences, dans un souci pluridisciplinaire, en portant attention à certaines figures d’acteurs ainsi qu’à certains collectifs de travail. Ces expériences identifient des leviers favorisant des transformations pérennes : reconnaître la légitimité des pratiques de nombre d’acteurs souvent « invisibles », accorder de la confiance à ceux qui connaissent leur territoire d’intervention, investir dans l’accompagnement méthodologique, se saisir des outils et procédures comme des instruments de discussion stratégique et managériale, développer la capacité à absorber les idées et expériences novatrices qui circulent dans l’environnement pour se transformer.

Corinne Grenier est professeur en stratégie et innovation à KEDGE Business School, coordinatrice du centre d’expertise « Santé & Innovation » et directrice de l’Executive Mastère Spécialisé MSAIS.

Ewan Oiry est professeur en GRH à l’ESG-UQAM (Canada). Ses recherches portent sur le management des compétences. Il est coresponsable du Groupe de recherche thématique de l’AGRH « Management des compétences – Didier Retour ».