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Les livres de l'éditeur - Editions liaisons

La maladie - l'inaptitude du salarié
Quelles consequences sur le contrat de travail ? quelle indemnisation ?
Editeur : LIAISONS
Collection : les thematiques
Année : 02/2021 (2ème édition)


La maladie Quelles conséquences sur le contrat de travail ? Quelle indemnisation ? Sont visées dans ce numéro les maladies médicalement constatées qui empêchent le salarié d'exercer, en tout ou partie, son travail et qui ne constituent ni une maladie professionnelle ni un accident du travail. [lire la suite]

58,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques
Organiser le départ en congés payés des salariés
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 07/2020

Un tour d'horizon du droit en matière de temps de travail, face à la crise sanitaire provoquée par la Covid-19. Ce numéro est consacré aux durées maximales, aux heures supplémentaires, aux contrôles et aux preuves. Sont présentés les différents outils juridiques pour augmenter ou réduire le temps de travail. Une partie est dédiée aux congés payés. [lire la suite]

54,62 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 48
La durée du travail 2 : la mise à disposition temporaire de salariés entre entreprises
Auteur : Sandra LIMOU
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 07/2020

Le point sur l'affectation de salariés à une autre entreprise en manque de main d'oeuvre, outil utile dans le cadre de la crise sanitaire liée à l'épidémie de la Covid-19. Il est soumis au cadre légal du prêt de main d'oeuvre à but non lucratif et son recours est facilité par la loi du 17 juin 2020. [lire la suite]

54,62 €
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Les clauses du contrat de travail
La religion et l'entreprise
Auteur : RIQUOIR MALVAUD
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 03/2020

Les clauses du contrat de travail Le contrat de travail est susceptible de comporter différents types de clauses selon la volonté des parties. La Cour de cassation fixe des conditions de validité de plus en plus strictes, après avoir consacré, pendant longtemps, le principe de la liberté contractuelle. [lire la suite]

54,62 €
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Le mémo social 2019 : travail et emploi, sécurité sociale, retraite
Auteur : Anaïs RENAUD
Editeur : LIAISONS
Année : 08/2019

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?
Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. [lire la suite]

83,00 €
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Le mémo social
Editeur : LIAISONS
Année : 07/2018 Edition 2018

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?
Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. [lire la suite]

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Les services de santé au travail n49 juin 2017
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 07/2017

Une nouvelle réforme des services de santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.
La loi Travail du 8 août 2016 et son décret d'application du 27 décembre 2016 ont notamment vocation à faire face à la pénurie des médecins du travail, et à cibler le suivi médical vers les salariés affectés à des postes à risque. [lire la suite]

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Droit des personnes handicapées 2017
Editeur : LIAISONS
Collection : Guide Néret
Année : 06/2017

L'année écoulée a, une nouvelle fois, été marquée par un foisonnement de textes relatifs aux personnes handicapées. Certains sont intervenus dans la continuité de rapports (tels que le rapport « Sirugue » d'avril 2016 sur l'architecture des minima sociaux, ou encore le rapport « Piveteau » de juin 2014 sur les parcours de vie sans rupture pour les personnes handicapées). [lire la suite]

26,00 €
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droit des personnes handicapees 2016
Editeur : LIAISONS
Année : 06/2016

Dans la continuité des constats faits à l'occasion du 10 e anniversaire de la loi du 11 février 2015, l'année écoulée a été marquée par une salve de textes concernant l'accessibilité et l'application des nouveaux échéanciers au moyen d'agendas d'accessibilité programmés  (ADA'P). [lire la suite]

26,00 €
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Les accidents du travail
Editeur : LIAISONS
Année : 03/2016

Dès lors que l'accident survient aux temps et au lieu de travail, il est présumé imputable au travail.
Le salarié bénéficie alors d'un statut protecteur pendant toute la durée du congé maladie et à l'issue de celui-ci.
Par ailleurs, il bénéficie d'une protection sociale plus avantageuse qu'en cas de maladie ou d'accident de droit commun. [lire la suite]

44,41 €
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Mémo social 2015
Travail et emploi - Sécurité sociale - Retraite
Auteur : COLLECTIF
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 05/2015

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant a répondre a une question pourtant simple ?

Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. [lire la suite]

70,00 €
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Mémo social 2014
Travail et emploi - Sécurité sociale - Retraite
Auteur : MERLIN/ORNANO
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 05/2014

Le Mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale.¤ Outil de travail indispensable, le Mémo social 2014 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. [lire la suite]

68,00 €
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Droit des personnes handicapées 2013
Braille
Editeur : LIAISONS
Collection : Néret
Année : 05/2013

L'année 2012 n'aura sans doute pas permis d'apaiser toutes les inquiétudes sur l'effectivité des principes et objectifs figurant dans la toi du 11 février 2005 avec, notamment, les difficultés à tenir les échéances en matière d'accessibilité. [lire la suite]

24,00 €
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Prévenir la pénibilité
Des engagements aux plans d'action
Editeur : LIAISONS
Collection : Sociales
Année : 05/2013

Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail...

Les constats relatifs à l'état de santé des salariés en France sont plutôt alarmants. En effet, si les accidents du travail ont bien diminué, les maladies professionnelles continuent leur progression. [lire la suite]

29,00 €
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Révélez vos talents
Cartographie des outils psychométriques de développement
Editeur : LIAISONS
Année : 04/2013

Découvrir un outil psychométrique de développement, c'est un peu comme voyager dans un nouveau pays.

Professionnels des ressources humaines, coachs,  consultants et formateurs, voici un guide de voyage qui vous invite à (re)découvrir le monde de ta psychométrie et vous accompagne à travers les différents pays qui le composent. [lire la suite]

32,00 €
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Pas de DRH sans SIRH
Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place
Auteur : Bertrand JUST
Editeur : LIAISONS
Année : 07/2012 (3ème édition)

Du tableur Excel de base pour les organisations de quelques salariés à un système informatique complet qui intègre tous les processus de la fonction RH pour assurer la gestion de plusieurs milliers de collaborateurs, toutes les entreprises disposent désormais d'un système d'informations ressources humaines. [lire la suite]

34,00 €
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Accidents du travail, du trajet et maladies professionnelles
Qualification, indemnisation, contrat de travail
Editeur : LIAISONS
Collection : Liaisons sociales
Année : 12/2011

En matière d'accident du travail ou de maladie professionnelle, le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale apparaissent complémentaires.

Le droit de la Sécurité sociale définit les conditions dans lesquelles un accident du travail ou une maladie professionnelle peuvent être reconnus et fixe les conditions d'indemnisation du salarié. [lire la suite]

27,50 €
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L'état de santé du salarié
Editeur : LIAISONS
Collection : droit vivant
Année : 03/2009 2e édition

La santé au travail est un sujet sensible qui concerne tous les salariés et toutes les entreprises, petites ou grandes. Or depuis 2002, le droit du travail est passé de "l'hygiène-sécurité" à la "santé physique et mentale " au travail, l'employeur demeurant tenu d'une obligation de sécurité de résultat ; et le stress a fait l'objet d'un accord interprofessionnel le 2 juillet 2008. [lire la suite]

29,00 €
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