L'intégration de nouveaux soignants
Guide - Suivi - Évaluation
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changement de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants [...]
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Auteur : Hervé BRIZON
Editeur : Elsevier / Masson
Collection : Encadrer à l'hôpital
Date parution : 03/2002sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "L'intégration de nouveaux soignants"
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise.
Cette période, valable également lors des changement de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service.
Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples.
Il s'articule autour des points suivants: une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation...).
Hervé Brizon est cadre infirmier, ingénieur maître en management des services de santé, titulaire d'une maîtrise en management des systèmes de santé et d'un diplôme d'analyse transactionnelle, actuellement chargé de mission en audits et conseils des établissements de santé.
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