La boîte à outils de la psychologie positive au travail

Quel est le sujet du livre "La boîte à outils de la psychologie positive au travail"

La psychologie positive, c'est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c'est "l'étude des conditions et processus qui contribuent à l'épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus" . La psychologie positive ne se réduit donc pas à l'étude du bonheur individuel, mais implique une dimension collective, sociétale et entrepreneuriale. Elle nous apporte de nouvelles connaissances sur l'être humain qui peuvent être mises en application et ainsi contribuer au développement et aux performances des entreprises.
Ce livre expose comment appliquer la psychologie positive au bureau et comprend tous les outils permettant dans l'entreprise de favoriser les comportements positifs, le développement des valeurs et postures telles que la bienveillance, l'empathie, la confiance en autrui. Certains outils sont prolongés par des situations d'entreprise, des exercices et des auto-évaluations. 59 outils en 7 objectifs : se connaître ; se connecter à ses ressources positives ; construire des relations positives au travail ; surmonter les difficultés ; manager le bien-être et la performance ; développer une organisation positive ; les pratiques professionnelles positives.
Des vidéos d'approfondissement : le modèle PERMA, développer son capital psychologique, développer ses compétences prosociales, la Psychologie Positive et les Organisations Apprenantes.

Illustrateur Auteur Auteur Béatrice Arnaud est coach certifiée PCC par ICF, superviseure, sociologue des organisations, facilitatrice en intelligence collective. Elle accompagne les individus, les équipes et les organisations, dans des processus de transformations systémiques. Eric Mellet est consultant et coach Positive Organisations and People (POP), Riche d'un parcours professionnel international l'Oréal et d'un Msc en Psychologie Positive Appliquée, son approche allie performance, quête de sens et épanouissement des potentiels individuels et collectifs.