Depuis le début du 21e siècle, notre vision du handicap s’est profondément modifiée notamment du fait que les facteurs d’environnement ont été plus largement intégrés dans le concept du fonctionnement des personnes. Le handicap, ou restriction de participation d’une personne, est une interaction entre un individu et son état de santé avec son environnement. [lire la quatrième du livre Handicap et travail]
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La sédentarité est à la fois une notion objective, quantifiable, et une notion subjective liée à un comportement de santé. A ce titre, la sédentarité pourrait faire l’objet d’une modification comportementale sous réserve d’en démontrer la nocivité et de pouvoir instruire les populations sur les bénéfices individuels d’un changement de comportement de santé. [lire la quatrième du livre Sédentarité et travail]
La condition féminine dans l'activité professionnelle met en jeu de multiples dimensions qui vont de la biologie à la sociologie. La spécificité sociale de la femme se retrouve aussi dans son environnement personnel. La femme, quelle que soit la culture, est l'objet de représentations sociales complexes, variables, qui évoluent en fonction des cultures et des âges. [lire la quatrième du livre Femme et travail]
Par l'EMPR (Entretiens de médecine physique et de réadaptation), La haute Autorité de Santé a publié en octobre 2013 des recommandations pour la surveillance des salariés exposés aux risques de la manutention manuelle de charge par les acteurs de santé au travail. [lire la quatrième du livre Manutention et appareil moteur]
La main et le poignet sont anatomiquement des structures complexes.
La main est un organe d'exploration de l'espace, de préhension, de communication et elle est dans le monde du travail un organe d'interface entre l'outil et l'individu, soumise à des contraintes organisationnelles et physiques, de l'environnement de travail. [lire la quatrième du livre Main et pathologies professionnelles]
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