Depuis le début du 21e siècle, notre vision du handicap s’est profondément modifiée notamment du fait que les facteurs d’environnement ont été plus largement intégrés dans le concept du fonctionnement des personnes. Le handicap, ou restriction de participation d’une personne, est une interaction entre un individu et son état de santé avec son environnement. [lire la quatrième du livre Handicap et travail]
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L'obésité est une problématique majeure en Médecine du Travail et Pathologie Professionnelle. L'obésité peut être une conséquence des conditions de travail mais à l'inverse l'obésité peut être une cause de restriction de participation, et donc de handicap au travail. [lire la quatrième du livre Pathologies professionnelles et surpoids]
Par l'EMPR (Entretiens de médecine physique et de réadaptation), La haute Autorité de Santé a publié en octobre 2013 des recommandations pour la surveillance des salariés exposés aux risques de la manutention manuelle de charge par les acteurs de santé au travail. [lire la quatrième du livre Manutention et appareil moteur]
La main et le poignet sont anatomiquement des structures complexes.
La main est un organe d'exploration de l'espace, de préhension, de communication et elle est dans le monde du travail un organe d'interface entre l'outil et l'individu, soumise à des contraintes organisationnelles et physiques, de l'environnement de travail. [lire la quatrième du livre Main et pathologies professionnelles]
Les douleurs de l'épaule sont au 3ème rang des localisations douloureuses chez les salariés et peuvent conduire à une inaptitude partielle ou totale pour l'activité professionnelle.
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