Changer et coacher avec le modèle des matrices cognitives

Quel est le sujet du livre "Changer et coacher avec le modèle des matrices cognitives"

Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais de fonctionnement et de raisonnement de l'individu. Il se fonde sur l'impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche scientifique internationale et contemporaine quant au (dys)fonctionnement de la pensée humaine - résultats qui éclairent fortement nombre de problématiques, difficultés et souffrances auxquelles l'individu est confronté au sein de ses sphères personnelles, sociales et professionnelles. Le Modèle des Matrices Cognitives, ici présenté, permet un travail d'accompagnement qui conduira la personne vers des prises de décision et d'actions plus ajustées, plus efficaces et plus bénéfiques pour elle.

Auteur Michael Pichat est maître de conférences des universités en psychologie et coach. Il est responsable de diverses formations universitaires dons les domaines du coaching, de la psychothérapie et des ressources humaines. Il développe en France l'approche cognitive et comportementale du coaching et dirige le Cabinet Chrysippe, organisme de R&D en Sciences Humaines et Sociales.