Les droits des femmes au travail
Les droits des femmes au travail ne sont pas simplement un segment du droit du travail, un chapitre du Code du travail, mais un ensemble de droits spécifiques (égalité salariale, harcèlement sexuel, conciliation maternité/vie professionnelle…) traversant le droit pénal, le droit social et le droit de la famille tout autant que le droit du [...]
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Auteur : Marlène SCHIAPPA
Editeur : Dalloz
Collection : A Savoir
Date parution : 02/2024sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Les droits des femmes au travail"
Les droits des femmes au travail ne sont pas simplement un segment du droit du travail, un chapitre du Code du travail, mais un ensemble de droits spécifiques (égalité salariale, harcèlement sexuel, conciliation maternité/vie professionnelle…) traversant le droit pénal, le droit social et le droit de la famille tout autant que le droit du travail.
Ce petit guide a vocation à outiller chacune et chacun : femmes, hommes, DRH ou délégués du personnel, prestataires extérieurs et salariés, acteur, actrice du monde du travail… et parce que le sujet nous concerne toutes et tous, il est ponctué de témoignages concrets.
Les droits d’auteure de ce guide sont versés à l’ONG féministe Regards de femmes, qui dispose d’un statut consultatif auprès de l’ONU pour son travail sur la place des femmes dans la société en France et dans le monde.
Auteurs :
Marlène Schiappa : a été ministre pendant six ans, notamment chargée de l'égalité femmes/hommes et a impulsé de nombreuses avancées pour les droits des femmes. Elle a présidé durant dix ans l'association Maman travaille. Aujourd'hui associée du cabinet de conseil en stratégie et communication Tilder, elle accompagne notamment des femmes dirigeantes et des dirigeants engagés pour l'égalité femmes/hommes.
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Droit du travail et de l'emploi.Sommaire et contenu du livre "Les droits des femmes au travail"
Introduction
1) Le droit des femmes de travailler
2) Le droit de ne subir aucune violence à l’occasion du travail
3) Les droits des femmes pour protéger la maternité
4) Le droit à un salaire égal
5) Le droit d’occuper des fonctions de dirigeant
6) Le droit de préserver la santé des femmes au travail :
un droit à conquérir encore !
Conclusion
