Droit du travail 2024
Ce Mémento a pour ambition de couvrir en un seul volume tout le champ du droit du travail : les bases de la matière (sources, acteurs, liberté professionnelle, égalité, non-discrimination), les relations individuelles (formation, exécution et rupture du contrat de travail et ses suites) et enfin les relations collectives (représentation des [...]
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Auteur : Jean-Philippe LIEUTIER
Editeur : Dalloz
Collection : Mémentos Dalloz
Date parution : 10/2023 (6ème édition)sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Droit du travail 2024"
Ce Mémento a pour ambition de couvrir en un seul volume tout le champ du droit du travail : les bases de la matière (sources, acteurs, liberté professionnelle, égalité, non-discrimination), les relations individuelles (formation, exécution et rupture du contrat de travail et ses suites) et enfin les relations collectives (représentation des salariés dans l’entreprise, négociation collective et normes conventionnelles, droit de grève).
Le présent ouvrage offre donc un panorama synthétique de la matière. Il met en évidence l’évolution d’un droit en prise directe avec les mutations économiques et la transformation des rapports sociaux.
Cette 6e édition prend en compte les évolutions législatives et réglementaires. Elle met également l’accent sur les principales décisions de justice rendues en 2022 et au premier semestre 2023. Elle est notamment enrichie par de nouveaux encadrés permettant à celles et ceux qui le souhaitent d’approfondir certaines thématiques.
Outil complet de compréhension et de révision du droit du travail pour les étudiants comme pour les candidats aux concours, ce Mémento constitue également un support didactique pour les professionnels grâce aux nombreuses références (Code du travail, jurisprudence, bibliographie) qu’il comporte.
Auteurs :
Jean-Philippe Lieutier : Maître de conférences à l'Université de Rouen
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Code du travail.Sommaire et contenu du livre "Droit du travail 2024"
I. Les piliers du droit du travail
II. Les rapports individuels
La formation de la relation individuelle de travail
L’exécution de la relation individuelle de travail
La rupture du contrat de travail
- Les modes de rupture autre que le licenciement
- Le licenciement
- Les suites de la rupture
III. Les rapports collectifs
La représentation institutionnelle dans l’entreprise et dans le groupe
La négociation collective et les normes conventionnelles
Les conflits collectifs
