Tous les livres - Médecine du travail - Spécialités médicales

Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? A partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs proposent une revue des modèles et méthodes d'évaluation des interventions de prévention propres à ces risques. [lire la suite]

Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées.
Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
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Le droit du travail régit le travail salarié, c'est-à-dire l'emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes.
Placé au centre de la vie économique et politique d'un pays, il ne se passe pas de semaine sans que, par un licenciement collectif, une grève, une restructuration ou une loi nouvelle, il ne fasse parler de lui. [lire la suite]

Ce livre raconte comment ont été pensées la reconnaissance des risques professionnels par les employeurs et la prise en charge des ouvriers lorsqu'il y a eu accident. [lire la suite]

Trouvez les réponses à toutes vos questions : Quelle est la définition du harcèlement moral ? Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ? Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ? Comment préparer ... [lire la suite]

En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. [lire la suite]

Enfin une approche positive et motivante sur la santé et la sécurité au travail ! Toutes les entreprises ont fait de la prévention des risques professionnels leur priorité n°1. Pourtant, depuis 20 ans, les statistiques d'accidents et de maladies graves n'évoluent plus... Pire, nos modèles traditionnels et leur logique de contrôle renforcé désengagent le personnel. [lire la suite]

Le Travail humain est une revue scientifique pluridisciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, et des numéros spéciaux, pertinents pour l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psychophysiologie ... [lire la suite]

L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. [lire la suite]

C'est avec l'expérience de la réalité du terrain que l'auteur aborde le vaste sujet du bien-être au travail. Cet ouvrage est avant tout un outil visant à créer du lien entre tous les personnels impliqués et à provoquer la réflexion pour redonner du sens à notre activité professionnelle. [lire la suite]

L'ouvrage traite de la place de la santé au travail, entre atout et contrainte pour les entreprises. Il aborde tous les enjeux du problème, sans omettre les points plus particulièrement d'actualité. A la fois didactique et critique, l'ouvrage ne se contente pas d'expliquer : il interroge, fait s'interroger et fournit de nombreux principes d'action aux acteurs concernés. [lire la suite]

Stress, absentéisme, harcèlement, dépression…   Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d’établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). [lire la suite]

Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité  ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. [lire la suite]

Le rapport au travail n’est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l’identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d’atteintes physiques ou psychologiques. Dans le pré­sent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de cir­conscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. [lire la suite]

Le stress au travail, le harcèlement, le burn out conduisent des salariés vers des actes pouvant aller jusqu'au suicide. [lire la suite]

Cet ouvrage, entièrement mis à jour, aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et les usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. En s'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives, ... [lire la suite]

Le harcèlement moral fait tache d'huile dans les entreprises, à tel point que certains experts parlent même d'une véritable méthode de management ! Comment distinguer désagréments de la vie en entreprise et harcèlement moral ? Comment neutraliser son "agresseur" ? Vers qui s'orienter en ... [lire la suite]

L'ensemble du droit du travail suisse, présenté sous ses aspects contractuels, réglementaires et collectifs. A jour de l'état du droit au 1er novembre 2017. [lire la suite]

Les plus de l'édition 2018:

À jour des décrets d'application des Ordonnances « Macron » ; 
Une table alphabétique générale complète et préciseÉdition enrichie, annotée et mise à jour en continu sur smartphone, tablette et internet + accessibilité depuis Word© via Dalloz connect. [lire la suite]

Une synthèse sur les lois, arrêtés et jurisprudence dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. [lire la suite]

La sédentarité est à la fois une notion objective, quantifiable, et une notion subjective liée à un comportement de santé. A ce titre, la sédentarité pourrait faire l’objet d’une modification comportementale sous réserve d’en démontrer la nocivité et de pouvoir instruire les populations sur les bénéfices individuels d’un changement de comportement de santé. [lire la suite]

Recueil des règles de droit qui régissent les rapports entre l'employeur et le salarié, ainsi que celles garantissant la défense des droits des salariés. A jour de la loi travail du 8 août 2016 et des dernières évolutions jurisprudentielles. [lire la suite]

Enquêtant sur les milieux professionnels de la gériatrie publique et de la restauration collective privée, l'auteure montre que les organisations actuelles se caractérisent par le déni des limites et par la normalisation d'un idéal au travail. Se crée ainsi une tension entre idéal et possible, entre travail idéal et travail réel. [lire la suite]

Chaque jour au travail, vous avez le sentiment d’être inutile, ou d’effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d’une entreprise qui vous dépasse ? Vous êtes peut-être atteint de « brown-out », un phénomène en constante évolution. [lire la suite]

Depuis une quinzaine d'années, des entreprises s'engagent dans des plans d'action tendant vers l'égalité entre hommes et femmes. Si des résultats ont été obtenus, des blocages se sont également faits jours et la voix des petites entreprises et de la fonction publique peine à se faire entendre dans les médias. [lire la suite]

out le corpus législatif et réglementaire du droit social richement annoté par un spécialiste de renom. [lire la suite]

A l'heure où se multiplient les témoignages de salariés en souffrance et s'accumulent les études faisant état d'une dégradation des conditions de travail, les organisations syndicales sont plus que jamais attendues sur le terrain de la prévention des risques professionnels. [lire la suite]

Les + de cette édition :
? À jour des Ordonnances « Macron » de septembre 2017 ;
? Richesse des annotations ;
? Une table alphabétique générale et une table alphabétique spécifique aux dispositions issues des ordonnances de septembre 2017. [lire la suite]

Prenant appui sur une diversité d'interventions conduites par les auteurs, l'ouvrage présente un référentiel destiné aux acteurs d'un projet, aux responsables du pilotage ou de l'accompagnement d'actions de transformation de situations de travail, dans la perspective de concilier le développement de la santé des travailleurs et de la performance des organisations. [lire la suite]

Vivre l'expérience d'un burnout transforme le rapport à soi, le rapport à l'autre et, bien entendu, le rapport au travail ; pour un dirigeant d'entreprise comme pour n'importe qui d'autre.Le parcours chaotique (mais finalement initiatique) à la suite de ce coup de tonnerre dans un ciel déjà obscurci se révèle être un véritable chemin de reconstruction identitaire professionnel. [lire la suite]

La montée en puissance et en compétence du CHSCT est continue depuis 75 ans. Créé en 1941, le comité chargé de contrôler la sécurité dans l'entreprise (CHS), devient en 1947 le comité d'hygiène et de sécurité, puis en 1982 le CHSCT. Dès 1991, il obtient le droit de faire appel à un expert. En 2003, son rôle en matière de risques technologiques est reconnu. [lire la suite]

Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions :Quelle est la définition du harcèlement moral ?Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ?Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ?Comment prouver et faire reconnaître le ... [lire la suite]

Cet ouvrage collectif qui associe universitaires, chercheurs, syndicaliste et acteurs du soin et de la  prévention entend éclairer sous un nouveau jour les liens multiples entre travail, usages de substances psychoactives, santé, prévention et action publique. [lire la suite]

 A jour de la Loi travail : plus de 500 articles modifiés  Inclut tous les décrets d'application de la Loi Travail publiés jusqu'au 31 décembre 2016  À jour de la Loi de finances pour 2017  Enrichi, annoté, commenté en ligne et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette ... [lire la suite]

À la manière de lanceurs d'alertes, Jean-Denis Budin et les équipes du CREDIR proposent dans ce livre une approche originale des risques du surtravail sur la santé. [lire la suite]

Que sait-on des infirmiers spécialisés en santé au travail en 2016 ? Quel est ce « nouveau métier » qui prend de l'ampleur dans le système de prévention ? Comment cette évolution a-t-elle pris sens dans le cadre des coopérations entre professionnels de santé recommandées par la Haute ... [lire la suite]